Zorggroep Oude en Nieuwe Land en Philadelphia zetten samenwerking voort

Zorggroep Oude en Nieuwe Land en Philadelphia sloten op donderdag 31 augustus een nieuwe overeenkomst. Hierin spraken beide partijen af dat ze de komende jaren graag met elkaar blijven samenwerken.

Jan Bode, coördinator catering bij Zorggroep Oude en Nieuwe Land: ‘‘Dankzij de inzet van de cliënten van Philadelphia kunnen we de bewoners van Talma Hof en Hof van Smeden net dat stukje extra bieden; een verse kop koffie, een wandeling of een fijn gesprek. De cliënten van Philadelphia geven mensen persoonlijke aandacht en zorgen elke dag dat er restaurant netjes is, zodat iedereen er terecht kan voor koffie met wat lekkers. Daar zijn we als zorggroep heel blij mee. Onze samenwerking is uniek. Vooral doordat we de cliënten los durven te laten, zodat ze ervaren dat ze veel kunnen en dat hun gevoel van eigenwaarde groeit’‘, zeggen Nella de Vries en Heidi Seine van Philadelphia.

Toppers
Philadelphia biedt mensen met een beperking dagbesteding en werkervaring bij Zorggroep Oude en Nieuwe Land. Mensen met bijvoorbeeld het syndroom van down, autisme, licht verstandelijke beperking en of psychische problemen kunnen er onder begeleiding aan de slag in de keuken, restaurant, facilitaire dienst, welzijn en op de verpleegafdelingen. ‘‘We noemen onze cliënten toppers; mensen met mogelijkheden’‘, zegt Nella de Vries. Judith Elzerman (21) is een van de 33 toppers van Talma Hof. Ze ondersteunt drie dagen per week zorgmedewerkers op de afdeling Appelgaard en gaat een dag in de week naar het leer- werktraject van Philadelphia. Ze hoopt hier een certificaat zorg/welzijn te behalen. ‘‘Ik ben er vooral voor de bewoners. Ik geef ze persoonlijke aandacht en leer iedere dag!’‘, zegt ze enthousiast.

Aandacht geven
‘‘Ik praat met ze over vroeger, zet krulspelden, speel een spelletje, zet koffie en ondersteun met huishoudelijke taken. In het begin was ik onzeker. De meeste bewoners hebben geheugenproblemen en ik wist niet zo goed hoe ik op de juiste manier met ze kon communiceren. Dankzij tips van mijn collega’s van Appelgaard gaat het heel goed. Zowel de bewoners als de medewerkers waarderen mijn aanwezigheid. Ik kan mensen de aandacht geven waar de zorg vaak geen tijd voor heeft. Het team is heel leuk, ik heb het naar mijn zin en ik voel me hier thuis.’‘

Heidi Seine: ‘‘Ons doel is dat onze cliënten met plezier naar hun werk gaan, meer eigenwaarde krijgen en nieuwe vaardigheden leren. We willen ze laten zien dat ze iets voor een ander kunnen betekenen en het gevoel geven dat ze er echt toe doen. Voor sommigen is het werk bij Zorggroep Oude en Nieuwe Land een opstapje naar een betaalde baan.’‘

Win-win situatie
Jan Bode vertelt dat hij blij is met de samenwerking, maar legt uit dat het soms ook wat vraagt van de medewerkers van de Zorggroep. ‘‘Ook wij leren iedere dag’‘, lacht hij. ‘‘Zo leren we bijna dagelijks hoe we met leuke en minder leuke situaties moeten omgaan. We nemen samen de verantwoordelijkheid om de samenwerking te laten slagen en dat is onze kracht.’‘ Zorggroep Oude en Nieuwe Land en Philadelphia onderzoeken of de samenwerking ook op andere locaties kan worden voortgezet. Philadelphia zorgt voor de vitamine A (Aandacht) en de Zorggroep biedt mensen met een beperking en afstand op de arbeidsmarkt de kans om in een fijne omgeving te werken aan zelfvertrouwen en werkervaring. ‘‘Een win-win situatie dus!’‘, besluiten ze positief.


Brigit Heemskerk van Zorggroep Oude en Nieuwe Land en Martijn Lobenstein van Philadelphia ondertekenen de samenwerkingsovereenkomst.

Foto boven v.l.n.r. Nella de Vries, Heidi Seine, Jan Bode en Judith Elzerman.